Dados revelam que a presença feminina ao liderar o departamento de finanças e participar do levantamento aumentou de 8% para 13%.
Assim, mesmo que a área financeira ainda seja majoritariamente masculina, este crescimento é um passo importante para a equidade de gênero dentro das empresas.
O relatório When Woman Thrive mostra que os cargos de nível sênior das organizações ao redor do mundo são constituídos por 29% de mulheres.
Além disso, uma pesquisa que aponta as melhores companhias para mulheres trabalharem, mostrou as 55 empresas selecionadas tiveram um aumento de 12% em média no faturamento. Sendo isso um reflexo da promoção da diversidade e da presença feminina.
Presença feminina no financeiro da Reten-Rol
No mês de Janeiro, a colaboradora Elen Cristina trouxe grandes resultados para o grupo Reten-Rol.
Elen vestiu a camisa e mostrou desenvoltura em todas as atividades que lhe foram atribuídas.
A Diretora Financeira Rita de Cássia reconheceu o mérito da colaboradora e disse: “Sem seu talento e desempenho não teríamos conseguido, parabéns pelo destaque merecido”.
O grupo Reten-Rol são mais que lojas, elas fazem parte da vida das pessoas. Tendo como missão tornar a vida do nosso cliente e amigo mais fácil e ágil. É assim que o grupo Reten-Rol fideliza seus clientes, temos peças de qualidade, atendimento humanizado, entrega rápida e atendimento nacional.
“Somos especialistas em produtos automotivos e tornamos a sua experiência a mais agradável possível”. Renan Luiz, diretor do grupo Reten Rol.
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